Gestione Risorse Umane

La CAPP Cooperativa Sociale pone particolare attenzione alla gestione delle risorse umane: un ambito fondamentale per mantenere negli anni un alto standard di qualità nel fornire i propri servizi agli utenti.

 

La gestione delle risorse umane di CAPP si occupa di:

• Monitoraggio e rilevazione presenze e assenze giornaliere e comunicazione assenze ai responsabili dei servizi;
• Invio al centro elaborazione dati della documentazione per la contrattualizzazione e ricezione contratto di lavoro e/o relative modifiche ai contratti in essere e Controllo iter pre-assunzione;
• Estrazione report informatizzato relativo al foglio presenze mensile debitamente  firmato dai responsabili;
• Controllo, aggiornamento, tenuta, conservazione dell’archivio dipendenti e relativa documentazione del personale;
• Gestione richieste ferie e/o permessi (consegna al protocollo - successivo invio agli organi competenti per relativo visto - trasmissione all'Amminitratore del Personale);
• Rilevazione dalle buste paga di ferie e permessi e relativo monitoraggio;
• Controllo scadenziario visite mediche periodiche dipendenti;
• Controllo amministrativo delle risorse umane adibite al Servizio Civile;
• Adempimenti connessi alla gestione della privacy inclusi la redazione e l’aggiornamento del documento della privacy.

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